中午，江振邦跟著張耀祖到小食堂吃了頓午飯。
兩菜一湯，西紅柿雞蛋算葷菜了，還是雞蛋少，西紅柿多的那種，可見區政府的財政有多緊張。
吃完飯，張耀祖又帶著江振邦回了辦公室繼續聊天。
“大西區成了停產一條街，三個省的經濟都整體塌陷了，”
“公有體制被瓦解了，軍隊也能經商了，老百姓不信馬列信鬼神，全民練氣功，一個個都想長生不老做神仙……”
“官場上更厲害了，各種職位明碼標價，大西區的某些官員，甚至以認識某個著名的道上大哥為榮，酒桌上得意滿滿地說自已黑白通吃……什么原因？”
“振邦啊，為人民服務這五個字我研究了半輩子，結果就是：人在江湖，身不由已！”
江振邦坐在對面，手里捧著茶杯，臉上始終掛著謙遜而沉痛的表情。
他時不時點點頭，眼神中流露出恰到好處的理解與同情，甚至在張耀祖說到動情處時，還會適時地嘆上一口氣：“唉，生活嘛，人生啊……”
但實際上，江振邦的心里跟明鏡似的。
這老張絕對是個千年的狐貍，跟他這兒演《聊齋》呢。
官場上交淺言深，乃是大忌。
兩人才認識一兩天，這張耀祖憑什么跟自已掏心掏肺？還要把官場上的遮羞布都扯下來給他看？
這就是一種高級的試探，更是一種高明的自保。
江振邦這次來大西區，頭頂中樞天線，手里還握著省國企改革領導小組的尚方寶劍，再加上之前在興寧搞掉四十三名廠長、干翻副市長的兇名在外，張耀祖不怕就怪了。
所以，張耀祖主動出擊，并把話題往國企腐敗的方向引，就是想看清江振邦的態度。
當江振邦好奇地詢問具體哪些企業有問題、哪些人手腳不干凈的時候，張耀祖立刻就開始扯時代背景，扯信仰崩塌，并正義切割。
他把所有的問題都歸結于時代，歸結于信仰崩塌，歸結于社會大環境。
潛臺詞很明確：我張耀祖雖然在這個位置上坐著，但我也是受害者。我承認自已不干凈，但在這種大染缸里，誰又能獨善其身呢？
我拿的那點，那是為了生存，是為了合群，比起那些真正貪得無厭的人，我已經算是很有良心了。
張耀祖在通過這種方式，向江振邦示弱，博取同情，拉近關系，同時也在觀察江振邦的反應。
如果江振邦表現但凡有一丁點不以為意，那說明這小子是來當包公的，以后就得防著；如果江振邦表現得感同身受，那說明這小子也是個懂規矩的，不會把場面搞得太難看。
江振邦也順著對方的想要的方向表演，沒有再問誰是腐敗分子，而是給足對方安全感，免得張耀祖疑神疑鬼，給自已未來工作設置障礙。
“張大爺，您的難處我都懂。咱們都是為了工作，為了大西區的老百姓。有些事，那是歷史遺留問題，也是時代的局限性。咱們得向前看，只要以后的路走正了，以前的那些溝溝坎坎，都能填平?！?/p>
“對，向前看！”
張耀祖深表贊同，臉上露出了慈祥長者的笑容：“省委和市委讓振邦你來，就是為了走正路的！以后在大西區，誰要是敢給你使絆子，我老張第一個不答應！”
……
午飯過后稍作休息，下午一點半。
區政府三號會議室，煙霧繚繞。
這是一場原分管領導的交接會，也是江振邦與其分管部門負責人的第一次正式見面會。
經貿委、計委、體改委、科委、財政局分管國資的科室負責人，以及大西區特有的七大金剛——機械、冶金、化工、紡織、電子、輕工、建材七個工業專業管理局的一把手，全部到位。
林林總總加起來，得有十幾號人，平均年齡都在四十八歲往上，以后，他們就是江振邦的直系下屬了。
只不過，這支隊伍看起來士氣實在不高。一個個雖然坐得筆直，但眼神里透著疲憊、麻木，還有幾分對這位年輕新領導的審視和戒備。
每個人面前的桌面上，都擺著兩份剛剛下發的紅頭文件：《關于成立大西區國有企業改革領導小組的通知》和《關于奉陽市轉發奉省成立國企改革領導小組的通知》。
張耀祖坐在主持位上，江振邦坐在他左手邊。
“咳咳?！睆堃媛渥?，清了清嗓子：“同志們，開會了。”
會場瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在主位上。
張耀祖抬手指向身邊的江振邦，語氣嚴肅：“首先，我給大家隆重介紹一下，這位是江振邦同志，正式履新咱們大西區的區委常委、副區長?！?/p>
“而且從今天起，江振邦同志全面接手我區的工業經濟和國企改革工作，大家掌聲歡迎?！?/p>
掌聲響起，帶著一種例行公事的味道。
張耀祖繼續說道：“江常委，大家可能有所耳聞，那是咱們省里的改革標兵，興科集團的董事長，把瀕臨破產的企業做成全省明星企業的能人……”
“現在你們每人手里都有一份名單，區里成立了國企改革領導小組，江常委是副組長。但是，大家要看清楚，江常委不僅僅是咱們區的副組長，他還是省國企改革領導小組的核心成員，是帶著省委省政府的重托來的！”
“所以，今后江常委的工作，就是區委區政府的頭等大事……”
張耀祖中規中矩地介紹一番，講了五分鐘的時間，隨后很識趣的止住話頭：“行了，我就說這么多。下面，請江常委給大家作指示。”
掌聲再次響起。
江振邦微微頷首，目光緩緩掃過全場。
“各位同志們，其實，我算半個大西區人，因為興科就在大西區有分廠嘛，我自認對這里的情況還是比較了解的?！?/p>
他沒有看稿子，雙手交叉放在桌上，語氣平緩得像是在講故事。
“大西區，被稱為‘東方魯爾’。這里誕生了新東國第一臺車削普通機床、第一臺50萬伏超高壓變壓器、第一臺125萬噸擠壓機……幾百個工業史上的第一，都是從我們腳下這片土地走出去的?！?/p>
“我們先后輸出了不計其數的企業建設者，援建了全國500多家企業，把工業化的火種撒遍了全國……但今天，我們坐在這里，不是來追憶過往榮光的。窗外那些寂靜的廠房、那些為生計發愁的工人，告訴我們一個鐵的事實：老路已經走不通了。從今天起，我們必須換一種活法?！?/p>
嗨，江振邦這個新官上任的三把火，不能對府辦主任孫長林發，也不能對原分管領導張耀祖發，要發也是對下面這幫局委辦的一把手發……
但臺下的聽眾都很老實，一個個坐得端端正正，手里拿著筆，耐心聆聽記錄。
他們很識相，江振邦也沒找茬，只是借著這個會議讓大家認識一下自已，講一講自已的工作思路，把各項任務布置下去。
因為接下來，他要開展為期一個月的深度調研，視察轄區內重點的老大難國企。
他這個區委常委、副區長都親自下場摸排情況了，底下這群局委辦自然也不能閑著。
“關于區國企領導小組的工作，明天還會開大會。不止咱們在座的各位，像什么勞動局、民政局、公安局、審計局…各部門的負責人都要參加，都有各自的任務。”
“但今天，咱們提前開了這個交接會，我看也不用等明天了，在這我就先提前講下這個月需要做的任務，討論一下分工。有問題的，等我說完就可以提問了?！?/p>
“第一，整理出全區所有區屬國企的詳細資產表。注意，我要的是真實的、擠干水分的全面報表，每一筆資產的真實價值與變現可能，比如說土地價值、設備狀態、隱性資產，各類職工人數……”
“第二，對全區國企的債務問題進行徹查。欠銀行多少？欠政府多少？欠供應商多少？最重要的是，欠職工工資、醫藥費、取暖費多少？把比例給我算清楚，把最急迫的、最容易引發群體事件的債務挑出來……”
“第三，關于僵尸企業退出的初步設想要拿出一個方案，不要說困難，我知道困難，我要的是思路……”
“第四，哪些企業徹底沒救了？哪些還可以搶救一下？哪些可以合并重組？我要看到具體的路徑圖……”
“第五，建立關鍵技術人員與職工代表名錄人才庫，我們找能人，比如最有威望的車間主任、最懂技術的工程師、最能反映職工想法的老工人，最有想法的業務員……
“第六，建立特困職工名單，我們要扶貧困。什么標準才能進名單？無勞動能力，廠子開不出工資，又無經濟來源的老、弱、孤、殘……”
“第七，摸清楚各個國企領導班子的真實想法能力水準，以及他們在一線職工的風評……”
“第八……”
江振邦一條一條地列著，語速不快，說的也非常直白，通俗易懂。
但下面的這幫局委辦一把手，越聽越頭大，手里的筆飛快地記錄著，心里卻是叫苦連天。
任務實在很多辣！
他們感覺，江振邦這個新官似乎已經把第一把火燒下來了！