言柔大廈，落地窗倒映著長長的會議桌，以及密集緊坐的東升高層和凈物骨干。

顧言坐在最首位，輕輕閉眼聽著集團各部門的工作匯報，未來一年的工作目標，這是一個必須的會議，也是必然的會議流程。

其實很多時候，工作目標這東西就很虛，一般來說最上面的老板指那打那就行了，為什么還要多此一舉。

其實老板的想法很簡單。

會議氣氛、工作氣氛，讓員工在沒有老板的確切指示時，可以按部就班的按照工作目標去推進。

陳柏安在今年開年后已經在東升集團入職，上龍電子辦公區安置在大廈十二層，他由上龍電子總裁改為該公司總經理，看似降職，實際上待遇比曾經好上不少。

今年上龍電子主要設備和核心技術已經送到了南江，周紅旗退下來后，新的市委書記對顧言并不是很上心，但做為南江最有名氣的企業，甚至隱隱已有龍頭跡象。

上龍電子在三月中旬入駐未來科技城時，那位新任的市委書記還是過來慶賀一番，畢竟剛剛到任，東升集團就送了這么大一個功績，到時候他是能和市長平分的。

聽完各部門包括凈物的工作后，顧言這才睜開眼睛。

“東升集團下面很多企業、公司已經走進了瓶頸，這是一個必然的過程，但是在座大多數都是和我一樣的年輕人，年齡最大的，也不超過四十，大家愿意寸步不前嗎？”

“現在集團面臨的問題，就是新生的管理層，與穩固的企業盤形成了一個很微妙的平衡，一個想要突破，一個想要穩定。”

“打破這個平衡的唯一辦法，找到一個突破口?！?/p>

“為什么我最近兩年都在操作凈物，不僅僅是因為它是我一手創立的，還有一個原因，它年輕，還有廣袤的前景，把它做為東升集團打破桎梏的一個契機?！?/p>

“北美那邊雖然從加盟費、進出口、海運上三個環節掙了不少錢，但終歸不是我的目標，也不是凈物的目標?！?/p>

“陳大雷雖然是凈物在北美的副總裁，但畢竟不是當初的凈物核心骨干，對凈物的了解不深，也不是市場搏殺里走出來的強將?！?/p>

“所以這次我要親自赴美一趟，我擬了一份名單，跟我到那邊下場跟老美的商人們干一架。”

“趙莘、董文昕負責推廣團隊，到那邊后重新對各代理商的地推團隊進行一次培訓。方芳也跟過去居中協調，這邊事務暫由沈薇代管，老謝做為技術顧問一起跟著。”

“到那邊，我們不強行干涉代理商，只讓他們配合我們做事?！?/p>

“你們還需要多少副手，擬一個名單，然后辦理護照，最遲半個月內出發?！?/p>

“估計入夏以后，消費爆發期就要來臨，加州那邊的市場肯定也會迎來一次爆發，加上老陳手下的代理商們跟新圖、阿特斯、雪橇犬的爭搶已經把市場炒熱了，我們入場就是最好的時機?！?/p>

“對了，半個月內訂做阿特斯、新圖和雪橇犬三家公司的收貨員制服，LOGO和公司名字換成凈物的英文，先做五千套，讓東升下面兩個服裝企業盡快做完，你們跟著這批貨一起到加州。”

“好了，詳細的任務到時候讓沈薇在集團內部系統細化一下，然后發到各部門手里?！?/p>

這次的會議是很少見顧言把事情說的這么細，把大伙安排的明明白白，跟隨顧言最久的那批骨干心里明白，老板這是要動真格的了。

一想到這里，方芳、趙莘她們一批核心骨干，終于又感覺回到大學時跟著顧言打拼的時光，這一刻整個人都激動的不行。

仿佛DNA里自帶了這種狂熱模式一樣。

“就說這么多，散會！”

顧言交代了這么多，口水都說干了，擰開瓶蓋灌了一口礦泉水，便起身離開座位返回辦公室。

走出會議室的集團高層們三三兩兩的離去，文靜走在凈物這個團隊旁邊，看著這個團隊里里外外的管理層興奮的表情，她是第一次感受到凈物上下對顧言的狂熱崇拜。

“剛才他在會議上的話，并不完全正確，你們就這么盲目崇拜，而不是提出一些質疑？”

“老板從來沒有錯，如果有，哼哼，肯定是這件事本身就是錯的?！?/p>

趙莘雖然私下里沒少吐槽顧言是狗老板，但在公司事情上，她可從來不含糊，反正她是親眼看到凈物公司是從租住的居民套房搬到南大孵化中心，再到搬入現在這棟言柔大廈。

每一次的搬辦公室，就是凈物環?？萍嫉囊淮尉薮罂绮?。

而做為元老級別的核心人員，趙莘也好、方芳也好，還是沈薇，她們都從當中有了自身價值，以及揣入包里的豐厚工資。

文靜愕然的看著凈物這群人，不覺有些莞爾。

雖說她也很欣賞顧言，甚至很感激，但做為一個三十出頭的女人來說，看待商業競爭還是比較理智的。

“你們也太自信了。”

“文總，你不是跟著老板起家的，肯定不了解我們的心情，這不是盲目的自信，而是絕對的信心。”

方芳也是當了兩年的總經理，氣勢雖然比不上文靜，但也有了一個職業女性的見識。

“你沒發現北美那邊為什么一直以來只走代理商模式嗎？”

“我知道，從代理商模式里，拿航運、進出口和加盟費的錢，還不用去操心具體運作。”

“這只是其中之一。”

趙莘邁著高跟鞋停在電梯門口，她按了下行的按鈕，側臉笑道：“真正的目標，是利用老美的代理商打入北美市場，利用他們的人脈網和當地的種族優勢，快速布局智能設備，這才是真正賺錢的大頭。

而代理商與那些公司的競爭，其實是老板刻意維持的局面，就是借兩邊老白人的錢幫我們炒熱市場打響名頭，同時也讓做為代理商的老白人跟本地公司打出火氣，一心跟著凈物的腳步走?！?/p>

嘶~~

文靜微微深吸了一下氣，她跟顧言在工作上還算密切，卻沒有趙莘這個凈物骨干想的透徹。

這可能就是顧言為什么一直要重用這些人的原因。

畢竟是名牌大學畢業，聰明、認知高，還有一個就是一起從底層奮斗起來的，經驗和工作默契比其他人更適合。

所以，顧董事長一開始就已經在布局了。

這一點，他比當初的杜文虎想的更深遠。

文靜想著當初把顧言拿來和杜文虎做比較，已經是覺得這個年輕老板最厲害的贊賞。

然而，二十四歲他，遠比曾經的杜文虎厲害的多。