國慶節(jié)后第一天。
玄武戰(zhàn)區(qū)合同戰(zhàn)術訓練基地。
司令員趙成桓接受上級委托，與謝建林一起組建了實測評估小組。
作為一名陸軍出身的司令員，他對謝建林十分殷勤。
“謝主任啊，不得不說領導真是想到我心坎上了。”
“這一次陸軍裝備實測，我一定給咱好好把關。”
“到了討論列裝的時候，謝主任別忘了給我美言幾句啊。”
謝建林一邊握手，一邊笑呵呵：“趙將軍哪兒的話？既然上級已經(jīng)決定要加強陸軍的作戰(zhàn)力，玄武戰(zhàn)區(qū)肯定是繞不開地。”
這并并不完全是客套。
趙成桓的玄武戰(zhàn)區(qū)作為一個以陸戰(zhàn)為主的戰(zhàn)區(qū)，擁有多支傳統(tǒng)優(yōu)良的優(yōu)勢陸戰(zhàn)兵力。
作訓設施和戰(zhàn)術戰(zhàn)法也是幾個戰(zhàn)區(qū)里最拔尖的。
因此上級才把實測的地點選在這里。
同理。
以趙成桓為首組建評估小組，能夠提供來自一線的最直接建議。
畢竟再好的裝備，最后還是要交到士兵的手里。
謝建林在場只是負責經(jīng)濟上的事兒。
裝備的成本如何？
產(chǎn)業(yè)鏈的完整度怎么樣？
后期列裝之后，維護保養(yǎng)的難度大不大？
倆人的專業(yè)有機結合，才能最終決定那一千億預算的具體歸屬。
“謝主任，我聽說這次參與實測的裝備都是各單位的壓箱底的寶貝。”
趙成桓有些好奇。
“按理說都應該是當下最先進的裝備。”
“上級也沒給咱一個評判的標準，我今天是不是要得罪人？”
謝建林微微一笑，帶來了老總的最新指示：“一切以實戰(zhàn)為準，老趙你不要有壓力。”
畢竟手握著一千億的預算。
考生不緊張，考官心里卻有些打鼓了。
好在謝建林提前了解過一些情況。
“這次參與測試的裝備類別比較多，能涵蓋大部分陸上作戰(zhàn)的情況。”
“所以趙將軍你按照自已心中所想。”
“你覺得什么裝備你想要，打分就是了。”
“我相信你的需求，能夠普遍代表我們陸軍的需求。”
趙成桓放松了一些，但沒有完全放松：“那行吧，走，我?guī)憧纯磳崪y的場地。”
半小時后。
考官們來到了位于戈壁的測試中心。
這里平常是部隊演習的地點，因此有很多的模擬地形。
包括山地、沙漠、沼澤和模擬出來的城鎮(zhèn)。
除此之外。
現(xiàn)場還有模擬的雷場和爆破區(qū)，還能施加電磁干擾。
“謝主任，如你所見。”
“眼前這片作訓場是每年進行大練兵的地方。”
“作戰(zhàn)條件無限接近于戰(zhàn)場。”
“所以這對于測試裝備來說，是個考驗呢。”
謝建林看了看場地：“是挺嚴苛的，但現(xiàn)在嚴苛一點，總比戰(zhàn)場上掉鏈子的好。”
趙成桓深有感觸的點點頭。
即便他們用最嚴苛的情況模擬出了地形。
但依然無法模擬戰(zhàn)爭的殘酷。
參與測試的裝備即便通過眼前這條地獄賽道，也只是拿到了戰(zhàn)爭的入場券而已。
考察團乘坐吉普車繞場一周，仔細的觀察了每個測試場地的細節(jié)，全程花了將近一個小時。
等到他們回到主席臺時。
參與測試的裝備和研發(fā)團隊已經(jīng)在主席臺前列隊接受檢閱了。
“首長好！”
“北工集團116研究所高尚！”
“攜014項目組，應邀參加裝備實測！”
“請您指示！”
謝建林和趙成桓連忙擺手：“放松點。”
如果是軍內(nèi)人員。
趙成桓出面會讓他們稍息。
但014項目組自總工高尚往下，全都是軍外的技術人員。
首長覺得沒必要這么拘著。
再說了。
人家116所是國內(nèi)最大的自行榴彈炮研究所。
我軍現(xiàn)役的主力榴彈炮就是出自他們之手。
這些科研人員可以算是國寶了，自然要禮遇有加。
“首長好！”
“北工集團北車所聶相田。”
“帶領WZ-124項目組，應邀參加裝備實測。”
因為116所的同行調(diào)子起的太高。
導致后邊的同事們都得使用同樣的規(guī)格受閱。
這一次謝建林和趙成桓更是顯得受寵若驚了。
因為北車所派出的陣容太強了。
由我軍戰(zhàn)車之父，北方車輛研究所的總工程師聶老帶隊。
按資歷算。
人家聶老參加工作的時候。
謝建林和趙成桓還在一線當牛馬呢。
趙成桓連忙肅立回禮。
“聶老啊，您就不用跟著年輕人來這一套了。”
聶老有自已的原則：“那怎么行？實測就是實測，我不能倚老賣老。”
趙成桓和謝建林不自覺的豎起大拇指。
本來聶老應該站在裁判席的。
結果人家下去當運動員了。
這樣也好。
聶老能給其他單位帶一個好頭。
緊接著。
下一個項目組的整體年齡就看起來比較年輕了。
目測，平均年齡只有三十左右。
“首長好！”
“兵裝集團下轄，嘉林特裝孟浩然！”
“攜VK1303項目組，應邀參加實測！”
謝建林點了點頭，表情有一絲欣慰。
“好啊，我們的研發(fā)團隊越來越年輕了，是件好事。”
趙成桓也喜笑顏開：“你們這個團隊平均年齡有沒有三十五？”
“報告首長，本人31歲，項目組平均年齡33.2歲！”
孟浩然擲地有聲的回答吸引了所有人的眼球。
要知道。
這可是國家一線大項目的實測大會。
參與人員的年齡越低，意味著這些青年才俊的服役年齡越長。
連一旁的聶老都笑的合不攏嘴。
“好啊，這說明我們的事業(yè)人后繼有人了。”
趙成桓：“誰說不是呢？恐怕這個平均年齡，在整個軍工口，都算是低的。”
話音落下。
隊伍的第二排傳來一個幽幽的聲音。
“還有更低的，我們這里平均18歲。”
？？？
趙成桓眉頭一緊。
這么嚴肅的場合，怎么還有人開玩笑？
謝建林的臉上則有些意外。
這個聲音，有點熟悉。
“魏修？是你嗎？”
魏修擠過人群：“謝主任又見面了。”
趙成桓看著這個年輕人，眉頭皺的越來越緊了。
不像話。
測試團隊都排隊接受領導的檢閱。
就他，非得插話。
你說你插話就算了，還平均十八歲？
你把我們當日本人騙？
趙成桓有些不滿：“小伙子，你哪個單位的？我看你都二十好幾了吧？”
“報告首長，我23。”
趙成桓：“平均年齡十八歲？你解釋一下。”
“報告首長，我們永遠十八歲！”
魏修嘿嘿一笑。
“勝利防務，魏修。”
“帶領LP-01項目組。”
“應邀參加測試。”
一言落地！
謝建林當時就炸鍋了。
“應邀參加？我看你是硬要參加測試吧！”